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綠色春風(fēng)?? 生命長(cháng)青?? 春風(fēng)和煦?? 擁抱大地??

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  1997年6月,春風(fēng)實(shí)業(yè)集團董事局主席、總裁曹寶華三上京城,與北京凌波企業(yè)形象設計所共同探討春風(fēng)實(shí)業(yè)集團的發(fā)展,果斷作出了強行導入CIS的超前決策,為春風(fēng)企業(yè)文化的培育和發(fā)展奠定了基礎,形成了春風(fēng)企業(yè)文化的概念雛型。經(jīng)過(guò)九十年代后期、二十一世紀初期不斷深化的產(chǎn)權制度改革和全方位的創(chuàng )新,春風(fēng)文化得到了全面發(fā)展和提升,形成了以“整體創(chuàng )新”為核心的企業(yè)文化。   
   

春風(fēng)標識  
  春風(fēng)實(shí)業(yè)集團的標識以“春風(fēng)”中文拼音字母C為設計原點(diǎn),以春風(fēng)的動(dòng)感、和煦為表現形式訴求點(diǎn),以綠色為主色調,體現出了“綠色春風(fēng)、生命長(cháng)青”的現代企業(yè)形象,展現出“春風(fēng)和煦、擁抱大地”的社會(huì )責任感。

春風(fēng)理念  
綠色春風(fēng)、生命長(cháng)青、春風(fēng)和煦、擁抱大地。     

  1、企業(yè)只有在變化、創(chuàng )新中發(fā)展,才能保證生命長(cháng)青。
  2、企業(yè)生命力旺盛與否,在于企業(yè)存在的價(jià)值。春風(fēng)企業(yè)在追求自身發(fā)展的同時(shí),還努力為社會(huì )、為用戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值,與同行共同致力于本行業(yè)的發(fā)展。
  3、向社會(huì )、向顧客奉獻綠色、環(huán)保、健康、超值的產(chǎn)品和服務(wù)。

 

春風(fēng)價(jià)值觀(guān)
企業(yè)與員工共發(fā)展:企業(yè)是船,員工是帆。
打造優(yōu)秀執行力:  說(shuō)了算,定了干,立說(shuō)立行、雷厲風(fēng)行。
提倡創(chuàng )新思維:    想事、干事、成事。

 
         1、船是帆存在的根基,帆是船前進(jìn)的動(dòng)力,企業(yè)是員工展現才華的平臺,員工在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展同時(shí),也在分享企業(yè)發(fā)展的紅利。
         2、想法再好,關(guān)鍵在執行,光說(shuō)不練就是空想,企業(yè)就會(huì )空轉。立即行動(dòng),就是要用速度和效率促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。
         3、企業(yè)發(fā)展,需要有一批主動(dòng)想新事,干實(shí)事的員工,凡事先說(shuō)行,再按照怎么行去干事,就會(huì )取得成功。

春風(fēng)使命    
 春風(fēng)和煦,惠澤萬(wàn)家    
 
  和煦的春風(fēng),給千家萬(wàn)戶(hù)送去溫暖。我們要辦富有朝氣和活力的企業(yè),創(chuàng )惠澤萬(wàn)家的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益,以此帶動(dòng)地方經(jīng)濟發(fā)展,給員工增加就業(yè)機會(huì ),給股東增加利益回報,給社會(huì )帶來(lái)富強繁榮?;轁扇f(wàn)家體現出春風(fēng)實(shí)業(yè)集團的使命感,員工在崗位成才、崗位致富的同時(shí),追求對社會(huì )的貢獻。

春風(fēng)目標
  樹(shù)立行業(yè)風(fēng)范        

  春風(fēng)實(shí)業(yè)集團是一個(gè)多產(chǎn)品、多行業(yè)的綜合性實(shí)業(yè)集團,每個(gè)行業(yè)雖然發(fā)展水平不一,規模不一,但追求創(chuàng )新的競爭精神形成了春風(fēng)企業(yè)明顯的共性。圣春暖氣片、銀星膠輥已經(jīng)具備行業(yè)優(yōu)勢,展現風(fēng)范。把樹(shù)立行業(yè)風(fēng)范定為戰略目標,有利于引導企業(yè)的方向定位,有利于持續創(chuàng )新追求更高目標,有利于長(cháng)遠形象的塑造。

管理宗旨
博采眾長(cháng),自成一派

  把眾家管理的精華集春風(fēng)于一身,形成獨具春風(fēng)特色的管理模式。
  

團隊意識
團隊是實(shí)現個(gè)人價(jià)值的保證,是體現、放大個(gè)人價(jià)值的載體。                             

  1、團隊價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值,共同協(xié)作的價(jià)值高于獨立單干的價(jià)值。
  2、有團隊才有個(gè)人價(jià)值的用武之地,沒(méi)有團隊,個(gè)人價(jià)值的展現就會(huì )受到限制。個(gè)人價(jià)值就象一滴水,只有匯入江河才能顯出它的能量。
  3、只有把每件事做好,團隊才會(huì )更好。只有團隊更好,個(gè)人的價(jià)值才會(huì )得到充分展現。
  4、沒(méi)有團隊就沒(méi)有個(gè)人的位置,沒(méi)有團隊就會(huì )失去展現才華的舞臺,以此激發(fā)員工的團隊意識。
  

經(jīng)營(yíng)理念
春風(fēng)就是服務(wù),超越顧客期望 
  1、戰略方針:大集團優(yōu)勢、小核算機制、資本式運作、精細化管理、國際化戰略、質(zhì)量型效益。
  2、發(fā)展方針:集團發(fā)展多元化,子公司發(fā)展專(zhuān)業(yè)化,成熟產(chǎn)業(yè)積極向相關(guān)行業(yè)延伸,搶抓機遇穩步向國家支持的成長(cháng)型新興產(chǎn)業(yè)探索發(fā)展。
  3、組織方針:大公司、小企業(yè)、多法人、集團化。
  4、經(jīng)營(yíng)方針:集團以總體戰略發(fā)展、資本運營(yíng)為主,子公司以經(jīng)營(yíng)單元戰略為主,制造公司以產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)為主。
  5、創(chuàng )新方針:思維突破、行為突破、路徑突破。


人 才 觀(guān)
用合適的人做適合的事

  什么是人才?在現階段可以這樣認為:①認同春風(fēng)文化、富有責任感、具有團隊精神、善于學(xué)習和敢于創(chuàng )新、能夠出色完成工作任務(wù)的員工是人才。②比別人學(xué)得更快、持續改進(jìn)和創(chuàng )新、勇于否定自我、敢于挑戰極限、不斷創(chuàng )造新業(yè)績(jì)的員工是優(yōu)秀的人才。③忠誠公司、懇于奉獻、精通某項業(yè)務(wù)的精英骨干是公司的中堅力量。④用人要避其所短,揚其所長(cháng),讓每個(gè)人在合適的崗位上從事適合的工作。

春風(fēng)誓詞
同舟共濟、企業(yè)為家、真誠敬業(yè)、春風(fēng)長(cháng)青

  誓詞產(chǎn)生于春風(fēng)實(shí)業(yè)集團艱難的九十年代后期,就象《義勇軍進(jìn)行曲》在中華民族危險的時(shí)刻給了全國人民極大的激勵力量一樣,春風(fēng)誓詞鼓舞員工與春風(fēng)實(shí)業(yè)集團同甘苦、共患難,拼搏進(jìn)取,走向了成功。在企業(yè)日益興盛的今天,每位春風(fēng)人仍然要以誓詞激勵自己,永遠不忘歷史,永遠不忘危機,永遠保持清醒頭腦。

  座 右 銘  
我就是春風(fēng),我拿什么奉獻給你---春風(fēng)實(shí)業(yè)集團 

  春風(fēng)養育了我,我該怎樣回報,我在春風(fēng)大樹(shù)下乘涼,我怎樣為這棵大樹(shù)澆水、施肥、除蟲(chóng),保護大樹(shù)茁壯成長(cháng)。這是每位春風(fēng)員工每天要深入思考的問(wèn)題。
  我們的工作都要以顧客滿(mǎn)意為中心。顧客指外部顧客和內部顧客。內部顧客是工作的下線(xiàn)。每個(gè)部門(mén)的每個(gè)員工都是春風(fēng)傳送帶上的一環(huán),一環(huán)出現問(wèn)題即會(huì )導致整個(gè)運行過(guò)程不暢。每個(gè)人都要把本職工作做完美,再交給接手的下一人,通過(guò)內部顧客滿(mǎn)意來(lái)達到外部顧客的滿(mǎn)意。
  我們只有向顧客提供超越期望的服務(wù),才能成為市場(chǎng)的大贏(yíng)家。

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